Kualifikasi

• Minimal Pendidikan S1 Manajemen Sumber Daya Manusia/ Hukum

• Berpengalaman dalam bidang yang sama minimal 1 tahun

• Memahami UU Ketenagakerjaan 13 dan peraturan terbarunya

• Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia atau operasional oganisasi atau struktur sebuah kebijakan.

• Memiliki Keahlian manajemen waktu yang baik dan kemampuan untuk multitasking

• Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik

• Tekun dan teliti

• Mampu bekerja secara tim dan individu

• Memiliki Laptop Pribadi

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengelolaan, memperbarui, dan memaintain database karyawan

• Mengakomodir dokumen-dokumen yang berkaitan dengan SDM dan melakukan pengarsipan data karyawan.

• Melakukan kegiatan dengan update database dan prosedur administrasi kepegawaian.

• Terlibat dalam penyusunan dan pemberian SP, dan Pemutusan Hubungan Kerja karyawan

• Membantu karyawan selama periode off-boarding (exit interview)

• Menjalankan komunikasi internal dan mensosialisasikan setiap kebijakan perusahaan, SOP, dll.

• Melakukan perhitungan payroll